Overgangstermijn

Bedrijven die op dit moment het Vinkje op hun verpakkingen gebruiken krijgen vanaf vandaag een overgangstermijn van 12 maanden voor het uitfaseren van het gebruik van het Vinkje. Na deze overgangsperiode mag het Vinkje niet meer op verpakkingen staan die de consument worden aangeboden.

Voorgaande jaren lag de totale verhouding JA – NEE op respectievelijk 86% tegen 14%. Dit jaar is dat beeld tegenovergesteld: In totaal zei 24% JA en 76% NEE. Niet alleen procentueel, ook in absolute aantallen is het aantal JA registraties lager: 11.925 dit jaar tegenover bijna 24.000 per donorweek in de voorgaande twee jaren.

Veel aandacht voor orgaandonatie

Na de stemming in de Tweede Kamer over het wetsvoorstel van D66 voor een nieuw registratiesysteem is er veel aandacht voor orgaandonatie. De Eerste Kamer moet zich nog uitspreken over dit wetsvoorstel. Tot die tijd verandert er niets. Wel heeft het voorstel veel vragen opgeroepen en gesprekken gestart over orgaandonatie. Tijdens de Donorweek hebben vrijwilligers, ambassadeurs en medische professionals in het hele land voorlichting en gastlessen over orgaandonatie gegeven. En vooral benadrukt dat het belangrijk is een keuze vast te leggen.

Belang van gesprek over orgaandonatie onverminderd groot

De Donorweek is onderdeel van de campagne: Een leven redden. Je hebt het in je. Het doel is mensen te stimuleren hun keuze over orgaandonatie vast te leggen in het Donorregister. Aangezien meer dan 1.000 mensen op de wachtlijst staan voor een orgaan is het hard nodig dat meer mensen zich met een ‘ja’ registreren. Vorig jaar overleden 134 mensen op de wachtlijst omdat er niet op tijd een orgaan voor hen beschikbaar was. In datzelfde jaar werden 759 transplantaties uitgevoerd dankzij 265 donoren die bereid waren andermans leven te redden. Het belang van het voeren van een continue, goed geïnformeerd gesprek over de keuze tot het wel of niet zijn van donor, is en blijft onverminderd groot.

De provincies Noord-Holland en Utrecht zijn bij uitstek de gezondste provincies van Nederland. Werknemers in Noord-Holland zijn bij ziekte gemiddeld drie dagen korter afwezig in vergelijking met Limburg en Drenthe (8,9 versus 12,2/12,0 dagen). In Utrecht is het aantal ziekmeldingen beduidend minder in vergelijking tot Groningen en Limburg. Dit blijkt uit een analyse van Acture, de grootste private uitvoeder van de Ziektewet en WGA-specialist. Door de ziektewetuitkeringen per provincie af te zetten tegen de beroepsbevolking per provincie ontstaat er een interessant beeld van Nederland.

Maudie Derks, algemeen directeur van Acture: “De redenen waarom Noord-Holland en Utrecht er qua gezondheid uit springen zit hem in het feit dat de gemiddelde leeftijd lager en het opleidingsniveau hoger is in de Randstad als je het vergelijkt met Noord(-oost) en Zuid-Nederland. Neem daarnaast dat een gevarieerde economie nu eenmaal ervoor zorgt dat er bij uitval en ontslag van medewerkers er voldoende beschikbare arbeid voorradig is. Dat zijn allemaal motivators om snel beter te worden en aan de slag te gaan. Wat dat betreft zou economische variatie goed zijn voor zowel de economische ontwikkeling van een provincie als dus ook de fysieke gezondheid van de werknemer. De werknemer is gebaat bij meer keuze aan banen zodat hij of zij heeft te kiezen wat bij zijn kunnen past alsook bij zijn gezondheid.”

Verschillen tussen mannen en vrouwen
Er zijn opvallende verschillen ook tussen mannen en vrouwen. Het verzuim van vrouwen is gemiddeld 6% hoger dan dat van mannen: Vrouwen zijn gemiddeld 10,3 dagen en mannen gemiddeld 9.7 dagen ziek. Waarbij Zeeland en Flevoland opvallend afwijken. In Zeeland is de vrouw juist 22% “gezonder” (8,9 vs. 10,8 dagen bij ziekte) waar in Flevoland de vrouwen weer 13% “zieker” zijn (11,5 dagen vs. 10,0 dagen). Derks: “We zien bij vrouwen meer ziektetypen met potentieel langere uitval zoals psychische klachten, dat leidt tot een gemiddeld langere verblijfsduur in de Ziektewet-uitkering.”

Vrouwen krijgen gemiddeld een 24% lagere uitkering dan mannen omdat de uitkering het laatstverdiende loon weergeeft. En vrouwen werken gemiddeld meer parttime en minder uren in de week, dus een lagere uitkering.

Illustratie: Ziektewet-uitkeringen afgezet t.o.v. de Nederlandse beroepsbevolking per provincie 2012-2016