De helft van de Nederlanders is de afgelopen drie jaar bewuster gaan leven. In deze periode is men vooral minder alcohol gaan drinken, minder gaan eten en meer gaan letten op de mentale gezondheid. Deze bewustwording zorgt er mede voor dat een kwart van de Nederlanders dagelijkse beweging registreert. Dit blijkt uit marktonderzoek onder 1.020 Nederlandse consumenten door onderzoeksbureau Multiscope.

Nederlanders kiezen een bewuster leven
Nederlanders hebben de afgelopen drie jaar massaal gekozen voor een bewuster leven (52%). Met name de leeftijdsgroep tot 35 jaar kiest voor een bewuster leven (58%), daarentegen kiezen 50-plussers daar minder vaak voor (48%). Bewuster leven uit zich over het algemeen in gezonder en bewuster omgaan met voeding en meer bewegen. Voor 54% geldt dat een gebeurtenis in de omgeving heeft gezorgd voor de verandering, zoals door ziekte, het overlijden van naasten en het krijgen van (klein)kinderen.

“Betere zorg voor lijf en leden, sporten, goed eten” panellid Multiscope panel 

Minder alcohol en bewuster van mentale gezondheid
Nederlanders drinken de afgelopen drie jaar vooral minder alcohol (40%), letten meer op de mentale gezondheid (35%) en eten minder (34%). Daarnaast wordt er in Nederland in mindere mate gerookt. Vier op de tien rokers rookt minder dan drie jaar geleden, terwijl een op de tien aangeeft meer te roken.

 

Registreren dagelijkse beweging populair
Eén op de vier Nederlanders (23%) registreert op z’n minst af en toe dagelijkse beweging. Maar liefst één op de twintig Nederlanders registreert altijd de dagelijkse beweging. De penetratie van de smartphone heeft mede gezorgd voor deze populariteit. Vier op de tien gebruikt hiervoor namelijk de smartphone. Een kwart gebruikt een stappenteller.

“Leuk om bij te houden en te zien hoeveel je beweegt. Zonder registratie heb je geen idee.” panellid Multiscope panelEén op de tien Nederlanders slaat gezondheidsdata (bv. beweging, sport en lichaamsfuncties) uit diverse apparaten en apps op één locatie op. Hiervoor worden Apple Health (12%), Google Fit (11%) en Samsung S Health (11%) het meest gebruikt. Mannen zijn hierin actiever dan vrouwen.

Methodiek en verantwoording
De cijfers uit dit marktonderzoek zijn tot stand gekomen door een grootschalige peiling onder het Multiscope online consumentenpanel, waarbij in totaal 1.020 leden het onderzoek volledig hebben ingevuld. Het onderzoek is representatief voor de online populatie.

Vanmiddag is het Van Gogh Museum gestart met een uniek programma voor blinde en slechtziende bezoekers en hun ziende vrienden, familie en begeleiders. Van Gogh op gevoel bestaat naast een interactieve rondleiding uit een aanraaksessie waarin een beroep wordt gedaan op verschillende zintuigen. Het speciale programma is financieel mede mogelijk gemaakt door het Oogfonds.

Vier keer per jaar nemen speciaal getrainde rondleiders de bezoekers mee door het museum, waar het verhaal van Van Gogh wordt toegelicht aan de hand van zijn schilderijen. In een speciaal ingericht atelier vindt vervolgens een aanraaksessie plaats. Relievos, hoogwaardige 3D reproducties van Van Goghs schilderijen, staan hierbij centraal. En ook aan reliëfkaarten en een maquette van De slaapkamer kan uitgebreid gevoeld worden.

Zintuigen geprikkeld
Bij de aanraaksessies worden ook de overige zintuigen niet vergeten. Zo wordt de neus geprikkeld met de geur van lavendel uit Zuid-Frankrijk en kan worden geluisterd naar briefcitaten van Van Gogh. Deze bijzondere combinatie staat garant zowel voor een intensieve Van Gogh ervaring. Bij de ontwikkeling van het programma is nauw samengewerkt met mensen met een visuele beperking.

Meer dan zien
Edith Mulder, directeur van het Oogfonds: “Ook mensen met een visuele beperking hebben interesse om een museum te bezoeken. Kunst is namelijk meer dan ‘zien’. Kunst draait om een ervaring, om verhalen en om emotie; kunst draait om voelen. Dat geldt voor iedere kunstliefhebber, dus ook voor degenen niet of slecht kunnen zien. Het Van Gogh museum heeft dat voelen heel letterlijk genomen met het programma Van Gogh op gevoel.”

Inspirerend voorbeeld
“Ik ben erg blij dat het Oogfonds dankzij onze donateurs een bijdrage heeft kunnen leveren aan dit prachtige project van het Van Gogh Museum. Door de unieke benadering komt het werk en het indrukwekkende levensverhaal van de beroemdste kunstenaar ter wereld binnen handbereik van een grote groep mensen voor wie kunst in het verleden vaak onbereikbaar was. Ik hoop dan ook van harte dat veel musea dit inspirerende voorbeeld zullen volgen.”

NU’91, de vakbonden en werkgevers in de ziekenhuizen (verenigd in de NVZ) hebben 4 maart een akkoord gesloten voor een nieuwe cao Ziekenhuizen. Het belang van dit akkoord is groot. Niet alleen vanwege het feit dat er 120.000 medewerkers in de ziekenhuizen werken, maar ook omdat de werkvloer onder druk staat door de veranderingen in de zorg. De verpleegkundigen kunnen zich gesteund zien door een cao met een loonsverhoging, goede afspraken over de onregelmatigheidstoeslag en recht op scholing.

Loon
De loonverbetering kan oplopen tot 6,5% over de looptijd van de cao.

Per 1 januari 2015 wordt het loon verhoogd met 1,5%. Als compensatie voor het ontbreken van een loonsverhoging in 2014 vindt er in juli 2015 een eenmalige uitkering plaats van 0,5% met een bodem van
Euro 400; dit is een gemiddelde stijging van 1,25%.

Verder wordt de onregelmatigheidstoeslag ook tijdens vakantie en verlof uitgekeerd. Omdat het vooral de verpleegkundigen zijn die onregelmatig werken, profiteren zij optimaal van deze afspraak die hen gemiddeld 1,25% extra oplevert.

Per 1 januari 2016 volgt een structurele verhoging van 1,5%. En komt er in 2016 een eenmalige uitkering van 0,5% met een bodem van Euro 125.

Aan het werk blijven
Er zijn afspraken gemaakt om het ongewenste gebruik van flexibele contracten tegen te gaan. Verpleegkundigen krijgen zoveel als mogelijk een vast contract aangeboden.

Over een eventuele wachtgeldregeling is afgesproken dat begeleiding van werk-naar-werk een hoge prioriteit heeft. Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen maximaal een jaar verlenging van het dienstverband voordat zij ontslagen kunnen worden. Ook komt er een aanvulling op de wettelijke WW-regeling zoals afgesproken in het sociaal akkoord en wordt het pensioen door de werkgever aangevuld tijdens de WW-periode in het geval de medewerker zijn pensioen vrijwillig voortzet.

Recht op scholing
Gezien alle verandering in de zorg is het belangrijk dat verpleegkundigen goed opgeleid zijn. Werkgevers investeren 3% over de loonsom voor scholing in medewerkers, zodat zij mobiel blijven en niet hun toekomst dreigen te verliezen als hun baan onverhoopt verdwijnt.

Vervolg
‘Deze cao doet recht aan de professionele inzet van de verpleegkundigen, die als spin het web voor alles wat rondom de patiënten gebeurt functioneren’, aldus Rolf de Wilde cao-onderhandelaar bij NU’91. NU’91 legt dit cao-akkoord op korte termijn voor aan haar achterban.